Capítulo 532 – TKA – Una Manera Pacífica

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En el Pantano Colmillos de Veneno, los jugadores del Gremio Herb Garden, Misty Castle, Tyrannical Ambition, Samsara, Excellent Dynasty, Blue Brook, Blossom Valley y Void Walk deambularon por el puesto de observación.

Los gremios descubrieron al JEFE en diferentes momentos. El primer gremio en ver al jefe no era estúpido, pero no podían matar al JEFE a tiempo. Después de que los otros gremios notaron al JEFE, el primer gremio inmediatamente renunció a atacar al JEFE y la situación resultó en un punto muerto.

Ninguno de los ocho gremios se atrevió a actuar precipitadamente. Estaban naturalmente esperando que sus líderes de gremio tomaran una decisión. Un JEFE salvaje de nivel 65 no era un asunto menor. Los líderes de gremio se dispusieron personalmente a manejarlo.

Cuando los ocho líderes de gremio se reunieron, se sintieron algo incómodos. A pesar de que todavía eran competidores, todos se habían acercado debido a los eventos recientes. Los líderes de gremio incluso se habían reunido el día anterior para maldecir las actividades de Lord Grim en el décimo servidor. Ahora, se habían reunido de nuevo, pero esta vez, en lugar de luchar hombro con hombro, estarían en la garganta del otro.

Aunque los líderes de gremio sabían que esto sucedería, todavía se sentía un poco incómodo. Al final, unirnos para tratar con Lord Grim fue un asunto diferente. Un amigo en la necesidad es un amigo de verdad. Habían sufrido cada vez que contrarrestaban a Lord Grim. Este sufrimiento compartido cultivó un sentimiento similar a trabajar juntos para aprovecharse de otro.

“Ese bastardo Lord Grim no va a venir y hacer un desastre, ¿verdad?”

Alguien vio a una multitud familiar reunirse y no pudo evitar pasar el tema a Lord Grim.

Cuando dijo esto, los otros dieron expresiones de aprobación.

“Acabo de mirar. Lord Grim está en línea. ¡Tenemos que defendernos contra él!”

“Ese tipo acaba de regresar de arrebatar el Caballero Aguamarina en el décimo servidor. Parece que hoy, es muy probable que haya centrado su atención en nuestro Cazador del Pantano Leipu”.

“¡En el décimo servidor, él tiene un gremio! Aquí…..”

“Loulan Slash!” Alguien sugirió.

“¡Incluso si él no intenta robar al JEFE, podría ir a buscar chatarra con su compañero Deception!”, adivinó otra persona.

“¡Debemos tomar precauciones!” Después de discutirlo, todos asintieron. Habían llegado a un consenso con respecto a Lord Grim. Sin embargo, su discusión amistosa y pacífica había llegado a su fin. Una vez que llegaron a un acuerdo con el tema de Lord Grim, todos se encontraban nuevamente en una situación incómoda.

“¿Deberíamos explorar alrededor de los perímetros para ver si Lord Grim está aquí?”, propuso alguien.

Esta propuesta fue aprobada por unanimidad y el ambiente volvió a ser armonioso. En este momento, el líder del Gremio Blue Brook, Changing Spring, ya no pudo contenerlo más y se destacó: “Todos, ¿hay algún punto en mentirnos a nosotros mismos?”

La discusión se calló de inmediato. De hecho, estaban hablando y hablando, evitando el problema de robar al JEFE y usar a Lord Grim para mantener la paz. Ciertamente fue algo engañoso. Incluso si se aliaron para enfrentar a Lord Grim, finalmente tuvieron que enfrentar al JEFE. No solo hoy tampoco. Luchar contra JEFES era una forma de que los gremios compitieran entre sí.

Ahora que Changing Spring había hecho estallar directamente la burbuja, los otros líderes de gremio se sentían algo avergonzados. Jiang You de Tyrannical Ambition se destacó: “Todos, Changing Spring tiene razón. No podemos engañarnos a nosotros mismos, pero creo que todos comprendemos nuestros sentimientos actuales. Con un oponente tan fuerte, las disputas entre sí le darán una oportunidad a nuestro oponente. Tengo una propuesta. Para este JEFE, ¿qué tal si encontramos una manera pacífica de resolver la situación?”

“Una manera pacífica”. Después de que salieron estas palabras, muchos de ellos se opusieron. Porque en la historia de la lucha por los JEFES, “una manera pacífica” era una frase que se usaba demasiadas veces. Cada vez que se proponía, la gente lo usaba como un encubrimiento para esquemas más oscuros. Hoy en día, todos habían desarrollado una resistencia a estas palabras. Para todos, las palabras “una manera pacífica” eran las mismas que “estoy a punto de apuñalarte”.

Un líder de gremio de experiencia como Jiang You entendió esto. Inmediatamente siguió: “Una manera pacífica suena como una broma, ¿no? Ja ja ja, pero creo que todos entienden la lógica. Hoy en día, la razón por la que podemos dar este paso es debido a un requisito previo. Lord Grim, Heavenly Justice. Dudo que alguien quiera ver crecer a estos dos. En este momento, si entramos en otra gran batalla por un JEFE, solo les daremos más y más oportunidades. En particular, no sabemos si ya tienen la fuerza para infiltrarse en nuestras filas. Cuando compitamos, no sabemos si su gente se dará la vuelta y nos apuñalará por la espalda”.

“Entonces cuéntanos, ¿qué manera pacífica tenemos?”, preguntó Blooming Blossom, líder de gremio de Blossom Valley.

Jiang You sonrió: “Luchar. Todavía tendremos que luchar, pero no tendremos que luchar en una batalla tan grande. Iremos a la Arena, pelearemos unas cuantas rondas y determinaremos a quién pertenece el JEFE. ¿Qué les parece?”

“No es una mala idea. Estoy de acuerdo”, dijo Changing Spring.

“No es que no hayamos oído hablar de este método antes, pero ¿quién puede garantizar que los perdedores no volverán a sus palabras y usarán esta táctica para deshacerse de un oponente?”, dijo Misty Lock de Misty Castle de una manera infeliz. Parece que había caído en este tipo de plan antes.

“En el peor de los casos, podemos grabar nuestro acuerdo y publicarlo en línea. Podemos hacer que la gente en Internet lo supervise. No creo que nadie se sienta perjudicado al hacer eso”, dijo Jiang You.

Estos gremios de Club dieron gran importancia a su reputación. Si todos pudieran ver el acuerdo, nadie volvería a su palabra. Una vez que Jiang You dijo esto, nadie más habló. Al final, Jiang You agregó: “Para evitar que cualquiera que albergue malas intenciones, los gremios que pierdan en la Arena protegerán al ganador para evitar que alguien lo moleste. ¿Qué les parece?”

Todos escucharon. Esto fue para evitar que alguien envíe cuentas abiertas para causar un disturbio. Si todos supervisaran todo esto, ese plan no funcionaría.

“¿Alguien tiene alguna objeción?” Preguntó Jiang You.

“Acepto”. Misty Lock dijo: “Si esto realmente funciona, entonces sugiero que hagamos lo mismo cada vez. De esa manera, podemos caminar hacia una competencia positiva. No necesitaremos seguir trazando esquemas todo el día y simplemente competir con fuerza”.

“Mm, yo también acepto”. Blooming Blossom asintió con la cabeza.

“También acepto”, dijo West Riding Wind de Void Walk.

No fue sin razón que estos tres aceptaron alegremente porque, en comparación con los Tres Grandes Gremios e incluso el recientemente declinado Excellent Dynasty, su fuerza carecía de algo. En una competencia por JEFES, rara vez ganaban, generalmente porque notaban al JEFE primero y lo mataban antes de que otros se enteraran. Tan pronto como otro gremio disputó por ello, tenían poca confianza en ganar.

Sin embargo, con la sugerencia de Jiang You, sería un PvP entre equipos de élite. Su fuerza general no podía compararse con esos gremios, pero sus equipos de élite no eran más débiles. En comparación con un concurso de fuerza general, tenían más posibilidades de ganar. Además, si esto se convirtiera en la norma, todos solo tendrían que concentrarse en fortalecer sus equipos de élite, lo que requeriría menos recursos.

Después de todo, para obtener un equipo sólido para unos pocos personajes, si tenían 1000 recursos o 5000 recursos no importaba demasiado porque ni siquiera necesitarían utilizar 100 recursos.

Esos tres gremios no se opusieron. En este momento, el líder de gremio de Samsara, Three Worlds Six Paths, preguntó: “¿Cómo vamos a determinar a los ganadores en la Arena? ¿Competencia individual? ¿Arena de Grupo? ¿Competición por equipos? ¿O… guerra?

Había varios modos en PvP entre los que los jugadores podían elegir libremente. A diferencia de las competiciones profesionales, la Arena de Grupo no necesariamente tenía que ser 3v3 ni la competencia por equipos tenía que ser 5v5 con un sustituto. En Gloria, los números podrían ser decididos por los jugadores. Cuando un lado tenía más de diez jugadores, ya no se llamaría una competición por equipos, sino un campo de batalla. Una batalla de 100v100 sería una guerra.

La escena profesional definitivamente no pudo jugar estos modos. ¿Tiene un equipo que entrenar a 100 jugadores profesionales? Eso sería una locura.

“Está bien, como dijo Three Worlds, ¿qué modo deberíamos usar?”, preguntó Jiang You.

“Todos estamos bajo los Clubes, así que deberíamos hacerlo de acuerdo con las reglas profesionales”. Three Worlds Six Paths respondió de inmediato. No estaría de acuerdo con una guerra. Si la escala se hiciera más grande, entonces la fuerza general sería más importante. Tenía miedo de que Jiang You hubiera pensado en esto, razón por la cual había propuesto intencionalmente la idea.

Misty Lock, West Riding Wind y Blooming Blossom naturalmente se ubicaron del lado de Three Worlds Six Paths. No lo habían preguntado antes porque no lo habían pensado. Tan pronto como Three Worlds hizo una sugerencia, inmediatamente apoyaron su idea.

“No tengo objeciones. ¿Qué pasa con todos los demás?” Jiang You no dudó en responder.

Los Gremios Herb Garden, Blue Brook y Excellent Dynasty permanecieron. Este tipo de método los obligó a renunciar a su ventaja. Los pondría al mismo nivel que los otros gremios. Tyrannical Ambition podría estar de acuerdo, pero los otros podrían no estarlo.

Entre estos tres, Changing Spring fue el primero en aceptar la propuesta de Jiang You y no expresó de inmediato su aprobación.

Los otros dos vieron esto y también aprobaron, viendo la tendencia general. Sin embargo, los dos gremios solo dijeron: “Entonces supongo que seguiré con eso por ahora”. Sus palabras implicaban que lo harían esta vez, pero si continuaban haciéndolo o no en el futuro dependería de la situación.

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